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B5版約30ページ

発行みずほ総合研究所
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経営参考BOOK

分野別テーマをコンパクトにまとめたビジネス選書。ビジネスの基本知識から、営業ノウハウ、マネジメント手法、あるいは経営理論など多彩なテーマを専門家がわかりやすく解説。社内研修などのテキストとしてもご活用いただけます。FORUM-M会員の皆様には、毎月1部を月末の定例送付物としてお届けいたします。

最新号目次

2017年6月号  vol.189

ムダ、ムリ、ムラを退治
働き方を変える!

「課長が残業しているから、帰りにくい」

「忙しいのに、ノー残業デーっていわれてもなあ」

「この定例会議、中身ないけど、意味あるの?」

「もっといいやり方があると思うんだけど……」

「働き方改革」の道のりは、まだまだ遠いようです。
一人でやる作業からチームワークまで、働き方は問題だらけ。

日本企業の生産性の低さが指摘され、長時間労働が問題化している今日、

早急に取り組まなくてはならない課題が「働き方を変える」ことです。

では、具体的に何をどう変えればよいのでしょう。

ムダ、ムリ、ムラをなくし、生産性を高める方法を考えます。

-Contents-

序 章 働き方を変えるために必要なこと………2

 

第 1章 職場の問題を見つけよう

 

職場の「あるある」を探そう………4

問題を「言える化」しよう ………10

 

第2章 自分の働き方を見直そう

 

仕事の現在地を知る………12

先を読んで行動する………16

時間を効率よく使う………18

モチベーションを高める………20

「得意な仕事」を引き寄せる………22

 

第3章  チームの働き方を変えよう

 

 

phase【1】業務の現状を把握する………24

phase【2】改善策を検討する………26

phase【3】 改善策を実践する………28

phase【4】 改善策を浸透させる………30

 

【沢渡あまね】さわたりあまね
あまねキャリア工房 代表

業務改善・オフィスコミュニケーション改善士 1975年、神奈川県生まれ。早稲田大学卒業。日産自動車、 N T Tデータ、大手製薬会社などを経て、2014年、あま ねキャリア工房設立。サラリーマン時代に、I Tチーム のマネジャーとして、残業だらけのチームを定時に帰 るチームに変えた経験を持つ。現在、企業の業務プロ セス改善、働き方改革、コミュニケーション活性化の 支援、講演、コンサルティングを行っている。 http://amane-career.com/

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